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Descripción del curso

El curso “Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin)” está diseñado para entregar a los participantes los conocimientos y recursos necesarios para comprender, identificar y aplicar medidas de prevención frente a situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.

A lo largo de las 12 horas de capacitación en modalidad e-learning asincrónica, los participantes aprenderán a:

• Reconocer los conceptos fundamentales de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa legal vigente en Chile.

• Identificar el marco legal y normativo nacional e internacional aplicable, incluyendo el Convenio 190 de la OIT y la Ley 21.643 (Ley Karin), junto con las obligaciones y responsabilidades de empleadores, organismos administradores y las consecuencias legales de incumplimiento.

• Aplicar herramientas de prevención y abordaje, tales como protocolos de actuación, evaluación de riesgos psicosociales, medidas preventivas en organizaciones, procesos de denuncia e investigación, y funcionamiento de las comisiones de investigación y sanciones.

Este curso está orientado principalmente a encargados(as) de recursos humanos y jefaturas, brindándoles competencias prácticas para promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y libres de violencia, en cumplimiento con la legislación vigente y con un enfoque de género

El curso “Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable (DS 44/2024 Mintrab)” tiene como propósito fortalecer las competencias de los trabajadores y supervisores en la aplicación de medidas preventivas y de control de riesgos laborales, conforme a los lineamientos del Decreto Supremo N°44/2024 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Durante las sesiones sincrónicas, los participantes aprenderán a identificar peligros y evaluar riesgos en distintos contextos laborales, reconociendo los elementos fundamentales de la gestión preventiva, tales como la jerarquía de controles, los planes de acción, la participación de los comités paritarios y la responsabilidad compartida entre empleador y trabajador.

Asimismo, comprenderán los requisitos normativos actualizados del DS 44/2024, que refuerza la obligación de implementar entornos laborales seguros y saludables, integrando criterios de ergonomía, salud ocupacional, control ambiental, y cultura preventiva dentro de la organización.

El curso promueve un aprendizaje práctico mediante casos reales, análisis de incidentes y trabajo colaborativo, orientado a que el participante desarrolle habilidades para gestionar riesgos en su propio entorno de trabajo, contribuyendo activamente a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.